Burnout-Prävention

Burnout entwickelt sich nach und nach, bleibt aber lange unbemerkt – auch weil die Betroffenen den Zustand nicht wahrhaben wollen. Schließlich können sich nur Mitarbeiter, die motiviert, leistungsfähig und anwesend sind, produktiv für die Firma einsetzen. Entsprechende Arbeitsbedingungen und die Fürsorge der Vorgesetzten sind hier ein wichtiger Ansatzpunkt genauso wie Konfliktbewältigung, Zeit- und Stressmanagement.